1.1 YY易游（“YY易游电工”或“公司”）执行严格的合规制度 ，公司及各分（子）公司、关联公司及其所有董事、监事、高级治理人员、员工（含全职、兼职、咨询性质或者临时的 ，包括从提供雇佣效劳的机构或其他实体外包的员工）在开展业务时 ，均严格遵守中国及业务开展所需适用的国家和地区、国际组织执规律则当中的全部合规要求 ，包括但不限于合规治理体系、劳工权利及健康宁静、情况� ；ぜ翱闪ぁ⒗鲜凳匦偶白袷厣桃灯返隆⒙袅θ尾晒骸⒅撇糜氤隹诠苤频龋ㄒ韵峦吵啤昂瞎嬉蟆保� ，接纳最高的商业品德标准 。
1.2 YY易游电工鞭策全体商业同伴在开展业务的历程中 ，特别是与YY易游电工相助开展业务的历程中 ，应严格遵守以上合规要求 ，接纳最高的商业品德标准 ，不得泛起任何违反前述要求的不当行为 ，不得损害YY易游电工利益与YY易游电工企业品牌形象 ，不得允许、纵容其他第三方代表其实施不当行为 ，不然YY易游电工将凭据《商业同伴合规允许书》或商业同伴与YY易游电工签订的条约条款追究相应责任 。
1.3 YY易游电工保存对本行为准则进行合理修改、更新的权利 。
1.4 本行为准则适用于YY易游电工的所有商业同伴 ，包括：
2.1 就劳工权利及健康宁静、情况� ；ぜ翱闪ぁ⒗鲜凳匦偶白袷厣桃灯返隆⒙袅θ尾晒骸⒅撇糜氤隹诠苤频仁孪� ，商业同伴应凭据合规要求建立内部合规治理体系 。商业同伴应制定人权、健康和宁静、情况和品德政策等尊重人权与社会责任声明 ，确认对尽职视察和连续革新的允许 ，并获得执行治理层的认可 。
2.2 商业同伴应明确指明确保实施合规治理体系和相关计划的高级执行治理人员和公司代表 。
2.3 商业同伴应接纳或建立用以识别与自身经营相关的合规、情况、健康与宁静、劳工实践和商业品德危害的流程 ，并制定书面绩效目标、指标和实施计划 。
2.4 商业同伴应制定治理人员和员工的培训计划 ，并建立向员工、供应商和客户转达有关政策和实践信息的流程 。
2.5 商业同伴应创立并维护相关文件和纪录 ，建立可供所有受影响的利益相关方使用的有效申诉机制 ，确保遵循相关执规律则 。
3.1 依据国际劳工组织相关条约要求（第29号条约和第105号条约） ，以及业务开展所需适用国家或地区相关执规律则 ，商业同伴不得使用任何形式的强迫劳工 ，包括但不限于监狱工、抵债或用契约束缚的劳工、任何收奴役、暴力、恐吓、威胁而被迫提供劳动的劳工 ；不得奴役或出售劳工（通过威胁、压迫、强制、诱拐或欺诈的手段运输、窝藏、招聘、转让或接受非自愿提供劳动的劳工等） ；不得对劳工进行监禁、暴力威胁或以任何形式限制其人身自由 ；确保每位员工享有行动自由 ；无需为其受雇支付招聘费或其他相关用度 ；保有或随时获取其身份证明和旅行文件 。
3.2 依据国际劳工组织相关条约要求（第138号条约和第182号条约） ，以及业务开展所需适用国家或地区相关执规律则 ，商业同伴不得以任何形式雇佣或使用未抵达外地执法划定的最低事情年龄的童工 。商业同伴需确保18岁以下的年轻雇员不保存加班或上夜班的情况 ，且其事情情况不得对其健康、宁静、精神面貌或未来生长造成负面影响 。
3.3 商业同伴须包管员工的事情条件切合所有适用执规律则的要求 ，应依据适用的执规律则与员工签订书面雇佣协议 ，以易于理解的文字明确约定雇佣条件 。
3.4 商业同伴不得对员工实施体罚、暴力或暴力威胁、霸凌、骚扰或性骚扰、以任何形式对员工进行精神或肉体胁迫、以及其他任何形式的非人道看待 ；不得对员工接纳不对理的纪律性处分 。
3.5 商业同伴不得因种族、民族、社会阶段、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、年龄、家庭责任、婚育状况、社会阶级、政见、团体成员、服兵役情况、工会会员资格和政府关系等方面的因素等在招聘和雇佣历程（如人为、晋升、奖励和培训时机等）中歧视或骚扰员工 。
3.6 商业同伴雇佣的员工事情时间应切合外地执法要求 ，不得凌驾外地执法的最长时间 。所有加班均应出于自愿且应凭据外地执法划定支付员工加班人为 。商业同伴应为员工提供合理的薪资福利 ，至少满足外地执规律则最低人为标准 。
3.7 商业同伴应尊重所有员工自愿组建和加入工会、进行集体谈判与宁静集会以及拒绝加入此等运动的权利 。不得在员工自由结社或集体谈判时加以骚扰、恐吓或抨击 。
3.8 商业同伴须凭据所在国家的执规律则或标准为员工提供卫生间和饮用水设施 。如事情性质要求为员工提供宿舍 ，则必须包管宿舍洁净宁静 ，空间富足 。
4.1 商业同伴应凭据国际标准和国家执法为员工、承包商、相助同伴、可能受其运动影响的其他人员提供健康和宁静的生产、事情情况 ，向员工提供的住宿场合应坚持宁静、洁净 ，并拥有齐备的基本设施 。
4.2 商业同伴应接纳适当步伐识别、评估和减少员工可能遇到的潜在健康与宁静危险（化学、电气和其他能源、火灾、车辆及坠落危险等） 。
4.3 商业同伴应识别和评估潜在的紧急情况与事件 ，并通过实施应急预案和响应规程（包括应急报告、员工通知和疏散规程、员工培训和演练）将其影响降至最低 。
4.4 商业同伴应为内外部员工提供适当的个人防护用品以及健康与宁静问题的教育和培训 ，以包管自身和事情同伴的宁静 。
4.5 商业同伴应确保在整个经营历程中始终遵守宁静标准 ，所有消防系统及种种设备设施切合相关宁静标准要求 ，确保宁静运行 ，制止爆发事故 。
5.1 商业同伴应取得、维护并更新所有必须的情况许可证、批准文书和挂号证 。
5.2 商业同伴应从源头或通过增加污染控制设备 ，革新生产、运维的相关设施、流程等做法或通过其他方法 ，最大限度地减少或消除污染物的排放、释放以及放弃物的爆发 。
5.3 商业同伴应当识别、标记和治理对人类或情况组成危害的化学品、放弃物及其他质料 ，确保其获得宁静处理、移动、贮存、使用、接纳或再利用和处理 。
5.4 商业同伴应接纳系统要领识别、治理、减少、卖力任地处理或接纳固体放弃物（无害放弃物） 。
5.5 商业同伴应识别、治理、并减少生产经营历程中爆发的对情况有害的废气排放 。在排放之前应按要求进行分类、监测、控制和处理 。
5.6 商业同伴应实施水源治理计划 ，纪录、分类和监测水源及其使用和排放情况,并控制污染渠道 。所有废水在排放或处理前 ，应按要求进行分类、监测、控制和处理 。
5.7 商业同伴应推动温室气体减排目标的制定及报告 ，并寻找要领来提高能源效率 ，最洪流平地减少能源消耗与温室气体排放 ，同时积极推动可连续采购 ，识别缓和解对社会及气候变革造成的负面影响 。
6.1 商业同伴不得以影响另一方与其业务相关的行为或决定为目的 ，直接或间接地提供、给予、接受或要求任何有价物或其他利益 。
6.2 任何有价物或其他利益包括但不限于：
6.3 商业同伴在与公职人员来往的历程中 ，应遵守中国以及公司业务所在地国家或地区的反行贿执法 。严禁为获取不正当利益 ，直接或间接地向公职人员行贿或作出提供行贿的任何允许或支付 。
6.4 公职人员具体是指：
6.5 商业同伴不得向任何公职人员支付便当费 ，无论便当费在外地是否属于正当或普遍保存的现象 。便当费是指为增进治理某些通例政府行为（例如治理签证 ，提供警方� ；せ蛴始男Ю� ，提供电话、电力和供水等公共效劳等）而向公职人员支付的小额用度 。
6.6 商业同伴不得进行政治捐款 。
6.7 商业同伴不得向YY易游电工员工或YY易游电工员工的亲属提供或允许提供任何有价物或其他利益 ，特别是：
6.8 YY易游电工禁止任何商业同伴在与公司相助的项目中从事欺诈行为 ，商业同伴应确保向YY易游电工提交的文件 ，以及与YY易游电工配合对外提交的文件真实、准确 。欺诈行为系指通过任何作为或不作为（包括过失表述）蓄意或肆意误导（或企图误导）某一方 ，以谋取财务等利益或逃避义务的行为 。
6.9 YY易游电工禁止商业同伴从事任何形式的同谋行为 。同谋行为系两方或更多方之间的安排 ，以实现不正当目的 ，包括不正外地影响另一方的行为 。
6.10 YY易游电工禁止商业同伴从事任何形式的胁迫行为 。胁迫行为系指直接或间接地危害或损害、或威胁危害或损害任一方或该方的工业 ，来不正外地影响某一方的行为 。
7.1 商业同伴允许遵守业务开展所需适用国家或地区相关供应链合规执法要求 ，应YY易游电工要求如实准确披露其供应链制造及产销信息 ，配合进行供应链合规视察 ，禁止伪造或提供虚假信息 。
7.2 商业同伴应制定尽职视察政策和治理制度 ，识别上游供应链中的相关危害、或对人类和情况的实际和潜在倒运影响 ，并接纳适当步伐进行应对 ，包括针对证料加工层级开展尽职视察 ，以判断相关质料是否来自高危害地区（保存武装冲突、雇佣童工、强迫劳动和出售人口、严重侵监犯权行为等运动或情况的区域） ，并实时将已识别的危害及其解决情况见告YY易游电工 。
7.3 商业同伴应建立生产所需原质料的可追溯系统 ，能够对人权和情况危害进行评估 ，并确保上游生产和加工单位遵守相关允许和政策 ，勉励、规范其担负相应的社会、情况和商业品德责任 。
8.1 商业同伴应知悉并遵守所需适用国家和地区的全部出口管制与制裁及反制裁等相关执规律则 。
8.2 商业同伴被列入或被视为列入[ 凭据美国财务部宣布的特别指定国民清单（SDN清单）的50%规则 ，被列入SDN清单的主体直接或间接、单独或合并盘算持股凌驾50%的主体也被视为列入SDN清单 。]任何国家或地区的政府机构或者相关国际组织等宣布的限制、制裁或反制清单 ，或在被列入该等清单后应实时见告YY易游电工 。
8.3 商业同伴应建立完善的制裁及出口管制内部控制程序 ，以确保依法合规开展业务运动 。
8.4 商业同伴应知悉向我司提供的所有产品、软件、技术或效劳等是否受到出口管制限制、出口管制分类及出口许可情况 ，事先获取所需的有效出口许可证 ，并应书面见告YY易游电工受控物项的全部管制信息、配合相关合规视察 。
8.5 商业同伴如从YY易游电工购置任何产品或效劳 ，则应遵守交易相关出口管制及制裁的合规要求 ，并确保所购置的任何物项（包括物项的整体或部分）均不得用于：
9.1 商业同伴应知晓YY易游电工员工在履职时应当以公司利益为先 ，YY易游电工禁止任何员工在履职历程中为个人或其关联方谋取私利 ，并应配合YY易游电工避免员工从事与YY易游电工保存利益冲突的运动 。
9.2 商业同伴不得招聘或安排在YY易游电工退休、离职或跳槽后三年以内的人员在商业同伴（和/或其关联公司）事情 。
9.3 商业同伴不得安排YY易游电工人员、其配偶、子女及其特定关系人 ，在商业同伴及其关联企业兼职和领取兼职人为及酬金 。
9.4 商业同伴不得为YY易游电工人员、其配偶、子女及其特定关系人从事营利性经营运动提供便当条件 。
10.1 商业同伴必须严格遵守所需适用国家或地区有关守旧国家秘密及数据出境等国家宁静相关执规律则 。
10.2 未经YY易游电工允许 ，商业同伴不得以任何形式披露或转让YY易游电工的商业秘密 。
10.3 YY易游电工的商业秘密是指不为民众所知悉、能为YY易游电工带来经济利益 ，具有实用性并经YY易游电工接纳保密步伐的技术信息和经营信息 。
10.4 商业同伴应建立信息宁静� ；は低澈椭贫� ，并在业务开展历程中注意尊重与� ；ぶ种值谌降男畔⒑椭恫� 。
10.5 如果爆发或可能爆发任何涉及保密信息的事件（包括但不限于未凭据有关约定或执法划定贮存保密信息、未经授权披露或不当使用保密信息、贮存保密信息的资产或个人设备丧失或被盗） ，应第一时间见告YY易游电工 。
11.1 商业同伴必须遵守其与YY易游电工的业务经营所在国家和地区适用的网络宁静、隐私和数据� ；ぶ垂媛稍� ，并坚持有关网络宁静和数据宁静的标准 。应始终将有关人员的信息正确用于须要的业务用途并避免滥用 ，以制止个人遭受歧视、诋毁、欺骗、身份盗用等人身或工业的损害 。
12.1 商业同伴必须遵守所有适用的反垄断和竞争执规律则 ，以公正和老实方法开展业务 。商业同伴不应与竞争者告竣以限制、排除市场竞争为目的的协议或协同行为以及其他具有垄断性质的纵向垄断协议及横向垄断协议 ，不应滥用市场支配职位 ，应严格依照划定进行经营者集中申报 。
13.1 商业同伴开展业务时必须遵守中国及业务所在国家、地区适用的反洗钱和反恐怖主义融资执规律则 ，并确保具有避免违反该等执法的适当合规项目 。
13.2 商业同伴不得直接或间接地为洗钱运动提供便当 ，即不得隐瞒或掩饰不法资金来源 ，并使其看似正当化 。为攻击洗钱和恐怖主义融资 ，商业同伴应仅与加入所法商业运动并从正当来源获得资金的个人或实体开展业务 。
14.1 若商业同伴拟就合规问题寻求指导和资助、针对不当行为进行举报 ，或对本行为准则有任何疑问 ，可凭据以下方法与YY易游电工风控合规部/分子公司联系：
股份公司风控合规部：
| 咨询邮箱： | compliance@tbea.com |
| 咨询热线： | （0086）010-83632219 |
| 举报邮箱： | tbeajj@tbea.com |
| 举报热线： | 400-687-8000 |
15.1 YY易游电工可用电脑截图、手机截图、YY易游电工系统数据处理纪录、文档原件、条约原件或传真、发票（收据）原件或传真、电话录音、网站内容拷屏、媒介等证明质料作为追究商业同伴责任的依据 。
15.2 商业同伴接到违规处理通知后 ，可在 3 个事情日内向YY易游电工咨询邮箱提交包括相关申诉理由和证据的书面申诉请求 。商业同伴未在 3 个事情日内提出申诉请求的或未提供相反证据证明的 ，视为接受《YY易游电工违规处理通知书》的处理结果 。